FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPATUHAN KARYAWAN DALAM PENERAPAN PROTOKOL KESEHATAN DI PROYEK PT X JAKARTA TAHUN 2021

Abstract

Kepatuhan karyawan dalam melakukan protokol kesehatan selama masa pandemi COVID-19 ini sangat penting dilakukan karena karyawan memiliki pengaruh terhadap terjadinya kenaikan angka kasus COVID-19. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Proyek PT X pada bulan April 2021-Juni 2021. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dengan alat bantu kuesioner dan wawancara. Responden dalam penelitian ini adalah 35 karyawan (office) dengan menggunakan metode random sampling. Analisis data dengan menggunakan uji statistic chi-square dengan ɑ = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan karyawan yang mengalami ketidak patuhan sebanyak 23 orang (65,7%) dan karyawan yang patuh sebanyak 12 orang (34,3%). Hasil penelitian menunjukkan karyawan yang pengetahuan kurang baik sebanyak 29 orang (82,9%) dan karyawan yang memiliki pengetahuan baik 6 orang (17,1%). Hasil penelitian menunjukkan sikap negatif sebanyak 25 orang (69,4%) dan sikap positif sebanyak 10 orang (27,8%). Hasil penelitian ketersediaan fasilitas dan sarana memadai sebanyak 28 orang (80%) dan ketersediaan fasilitas dan sarana tidak memadai sebanyak 7 orang (20%). Berdasarkan analisis bivariat diperoleh bahwa ada hubungan antara pengetahuan dengan kepatuhan, dan ada hubungan antara sikap dengan kepatuhan. Variabel independen menunjukkan tidak ada hubungan antara fasilitas dan sarana. Untuk itu disarankan agar petugas protokol kesehatan perlu melakukan sosialisasi secara online setiap 1 minggu sekali atau 1 bulan 2 kali kepada para karyawan dengan melalui via zoom terkait evaluasi protokol kesehatan yang sudah dilakukan para karyawan serta informasi-informasi yang terbaru mengenai perkembangan Covid 19, menggerakkan karyawan melalui para karyawan yang telah menerapkan protokol kesehatan Covid-19 di perusahaan dengan baik untuk mengajak dan ikut serta memberikan contoh yang baik saat bekerja kepada para karyawan yang sikapnya tidak setuju ataupun kurang setuju.

Kata Kunci: Kepatuhan, Protokol Kesehatan, Pengetahuan, Sikap.